「咱們的學生是具有產品實踐基礎知識的新商科復合型人才，請各位企業家朋友多重視這一點，多重視浙江機電作業技術學院和咱們數字商貿學院，咱們將視活動作用連續推出直播活動。」跟著數字商貿學院黨總支書記程勤華來到直播間，這場「從心出發，職等你來」的直播氣氛來到了極點。

　　

　　為搶抓春季促作業作業關鍵期，加快推動作業作業進展，近來，浙江機電作業技術學院數字商貿學院「從心出發，職等你來」專場直播作業推動活動上臺。

　　

　　合作企業負責人以「先作業，再擇業」為主題進行共享 校方 供圖合作企業負責人以「先作業，再擇業」為主題進行共享 校方 供圖直播伊始，該校數字商貿學院黨總支副書記李君首先出鏡，對參與活動的合作企業及用人單位表示感謝，並從「優服務、強輔導、暖幫扶」三個方面介紹本次直播主題。同時，她期望畢業生們不僅要具有相應的專業技能，還應培養本身的軟實力，並要依據本身情況合理選擇作業方式。

　　

　　在直播榜首環節，數字商貿學院邀請合作企業負責人——東箭集團人力資源部總監吳程琳為畢業生們做「先作業，再擇業」的主題陳述。吳程琳從畢業生常見的作業難點、痛點出發，剖析了非白領不做、非本專業不看、非高薪不瞧、非大型企業不去、非大城市不留等作業五大誤區。

　　

　　吳程琳指出，要在競爭愈演愈烈的作業態勢下突出重圍，順利實現發展性作業，有必要建立正確的自我評估認知，完善本身作業生涯規劃觀念。

　　

　　隨後，由數字商貿學院教師向企業進行畢業生簡歷推薦。該學院書記與各位輔導員教師們紛繁當起「作業擺渡人」，用熱情洋溢的語言和切實生動的描繪歸納了數十位畢業生的長處，為畢業生們營建積極主動的作業氣氛，從而最大程度上處理懶作業、緩作業的作業難題。參與企業也在直播間積極留言，向符合本身用人需求的畢業生拋出橄欖枝。

　　

　　在直播第三環節，數字商貿學院提供線上、線下場所為生企雙方安排作業雙選會，與普通招聘會比較，線上「直播帶人」活動可以最大極限做到人崗匹配，大大提升應聘成功率，本次直播觀眾總數約1700余人次，最終面試促成率達63%。

　　

　　在數字商貿學院黨總支書記程勤華看來，此次活動將成為該校數字商貿學院推廣「互聯網+」作業模式的良好開端，也是該校數字商貿學院未來直播促作業活動邁出的榜首步。今後，該學院將持續推出線上「直播帶人」與企業進校講座等活動，打造學院作業育人新系統。