「培養的人才跳槽率高」「企業間互相挖人現象突出」「高端人才主要集中在沿海一帶，如果要引進來需要在政策和軟硬件環境上下功夫」……3月28日，民建重慶江北區委會調研組一行赴魚復新城調研產教融合職業教育基地建設，深入了解產業發展與企業人才需求。

　　

　　重慶兩江新區是我國內陸首個國家級開發開放新區，而魚復新城是兩江新區的開發開放主戰場。據悉，魚復新城布局有汽車產業、數字經濟和戰略性新興產業、現代服務業等，2022年實現產值約1091億元。

　　

　　「讓人遺憾的是，作為兩江新區『三大新城』之一的魚復新城，至今沒有一家產教融合的職業教育院校，一定程度上影響了轄區產業發展。」兩江新區魚復工業園建設投資有限公司黨委副書記、總經理高鋒表示，如何快速崛起並創新發展，是當前魚復新城亟待解決的問題。

　　

　　「要快速破題並給出發展路徑。」中共江北區委書記滕宏偉要求。今年年初，《中共重慶市江北區委統戰部關於各民主黨派、工商聯開展2023年度重點課題調研的通知》中，明確將「打造魚復工業園產教融合職業教育基地的可行性分析」這一課題委托給民建江北區委會。「黨委出題、黨派答題、合力破題」——民建江北區委會高度重視這個課題，組建了由參政議政專委會骨幹會員為成員、重慶化工職業學院教授余江霞為主筆的課題組，製定了課題調研、撰寫和結題推進方案。

　　

　　民建江北區委會主委江智表示，課題組要貫徹落實好中共中央關於大興調查研究文件精神，主動走進企業傾聽發展需求，了解企業對人才的真實需求，真正找到助推產業、服務企業提質增效的路徑，開好中共區委、區政府推動職業教育與產業發展「同頻共振」的科學決策「藥方」，助力江北區經濟高質量發展。

　　

　　3月28日，課題組一行人在江智帶領下，走進魚復新城進行首次調研。走進兩江新區魚復工業園管委會規劃展廳，在講解員的引導下，大家分別從果園港國家物流樞紐、數字經濟、裝備製造、魚復人文、城市配套等方面深入了解魚復現狀和未來規劃。

　　

　　「我們企業需要的大多是動手能力強、實踐能力強、沈下心與撲下身的人才。」「我們現在缺乏材料、化學、軟件編程等方面的人才。」「我們所需求的技能型產業工人，這幾年比較缺乏。」……座談會上，課題組聽取了多家企業人力資源負責人的介紹後，就當前企業員工穩定性、工作與生活需求、大型企業與中小型企業對人力資源需求等進行詳細了解。

　　

　　「快速發展的魚復新城需要職業教育的支撐。」賽力斯汽車有限公司人力資源總監的呼籲得到與會者一致認同。大家建議，創新人才培養方式，既要堅持學徒培養模式，還要促進校企合作，實現雙方共同開發校企合作課程；建立校企合作機製，設立研發機構研究員與企業骨幹的互動崗位和實訓中心，讓研究員進企業進行崗位鍛煉，企業骨幹進學校給學生授課；要引進幾家職業院校，既培養更多符合企業需求的各類人才，又為職業院校建立更多的人才實訓基地；要從思想上解決許多年輕人的「躺平」觀念，扭轉許多家長「工資太低，不如在家耍」等心態。

　　

　　高鋒認為，兩江新區和江北區要形成共識，不但要在魚復新城布局職業教育基地，還應持續完善魚復新城的生活、娛樂、商務、學校等配套設施，引導相關機構和部門構建合理的人才引進退出機製，搭建並規範企業與中介機構的人才引進退出合作與監管機製。

　　

　　「我們將努力做好這次課題調研，後續還將走進企業調研、開展問卷調查。為企業人才需求把脈開方，為區委、區政府正確決策獻計建言。」江智表示。

​